Arbete och personalpolitik

Under socialdemokratisk ledning har Skellefteå kommun utvecklats från ett bondesamhälle till dagens framstående industristad. Vi har byggt en hållbar och livskraftig kommun som själv äger och driver viktiga samhällsfunktioner. Vi står väl rustade för nästa steg i utvecklingen.

 En trygg arbetsgivare i en trygg kommun

Skellefteå kommun ska vara en trygg och bra arbetsgivare för alla anställda. Tillit och dialog är vår utgångspunkt där personalen är nyckeln till att verksamheten fungerar. De har kunskapen, omdömet och viljan att genomföra sitt arbete på ett bra sätt. Vi vill därför utveckla en långsiktigt hållbar arbetsorganisation med bättre villkor och bättre arbetsmiljö. I det arbetet är facklig samverkan en förutsättning för att lyckas. Det är även viktigt att skapa förutsättningar för ett närvarande ledarskap. Vi ska också se till att personal i förskolan har arbetskläder för inomhusarbete.

Jobb och utbildning för framtiden

 Alla som bor i Skellefteå ska ha goda chanser till jobb och utbildning. De grupper som står långt ifrån arbetsmarknaden måste prioriteras. Vi vill se en aktiv arbetsgivarepolitik från kommunen. Såväl kompetensutveckling för befintlig personal som rekrytering av medarbetare. Vi vill se till att det skapas fler praktik- och traineeplatser för att möjliggöra för fler att komma i arbete. Anställda i kommunen ska ha möjlighet att växa i jobbet och höja lönen utan att lämna yrket. Exempelvis att som vårdbiträde kunna ta steget till undersköterska.

Ett starkt näringsliv i en stark kommun

Vi har ett starkt näringsliv i Skellefteå som vi känner stolthet för. Genom att bygga en kommun med förutsättningar för företag att etablera sig har vi skapat ett bra näringslivsklimat. Vi vill uppmuntra till nyföretagande och entreprenörskap. Samtidigt är vi övertygade om att vård, skola och omsorg ska drivas kommunalt. Vi vill utveckla kommunens upphandlingar så att fler lokala företag kan få möjlighet att utföra projekt och tjänster åt kommunen. Men även för att stärka lokal beredskap och öka den ekologiska och sociala hållbarheten

VALLÖFTEN INOM ARBETE OCH PERSONALPOLITIK

Under mandatperioden ska vi Socialdemokrater:

• Erbjuda arbetskläder inomhus för personal i förskolan.

• Skapa en långsiktigt hållbar arbetsmiljö med ett närvarande ledarskap för alla anställda i kommunen. 

• Ställa krav på hållbarhet och främja lokala företags möjligheter att delta i upphandlingar.

• Möjlighet att växa i jobbet hos kommunen och höja lönen utan att lämna yrket.