Vi presenterar ett Kompetenslyft för Vård och Omsorg i Skellefteå kommun

skelleftea@socialdemokraterna.se fredag 24 oktober 2025

Under 2025 presenterar majoritetspartierna Socialdemokraterna och Vänsterpartiet en strategisk satsning för att stärka kompetensen inom Socialförvaltningen och mer konkret vård och omsorg. I likhet med många svenska kommuner så har Skellefteå kommun tampats med en stor utmaning när det kommer till kompetensförsörjning. Att hitta tillräckligt många människor att anställa har varit svårt. Att hitta de som har en vårdutbildning har varit ännu svårare.

När det inte finns tillgång till tillräckligt med utbildad arbetskraft för att vi ska kunna kompentensförsörja våra verksamheter så måste vi hitta andra vägar. Den enda väg framåt som vi har sett som möjlig är att själva ta ett större ansvar för att höja kompetensen hos vår personal. Att se till att de människor som vill jobba inom vård och omsorg också har de kunskaper som krävs för att utföra arbetet.
Därför presenterar vi nu ett kompetenslyft för vård och omsorg.

Kärnan i satsningen är nyöppningen av vårt kraftigt utökade Lärcentra där vi satsar nästan 10 miljoner. Här ska den som anställs hos oss ges möjlighet att lära sig de grundläggande vårdmoment som behövs för att vara redo för inskolning på en arbetsplats inom vård och omsorg. Detta i väl fungerande lokaler som är tillräckligt stora för att möta våra behov samtidigt som det ska finnas tillräckliga resurser för de utbildningsinsatser som behövs.

Utöver vårt Lärcentra har vi identifierat ett antal kompletterande åtgärder som genomförs under 2025 som sammantaget ska kunna göra att vi står betydligt bättre rustade för den förändring som vi står inför i och med den nya socialtjänstlagen med fokus på tidiga och förebyggande insatser samt kunskap och beprövad erfarenhet.

De satsningar vi gör är:

• Kraftigt utökat Lärcentra med ökade resurser för att kunna göra mer, nå fler och stärka den generella kompetensen
• Studiestöd till anställda inom äldreomsorgen på upp till 10000 per termin
• Anställning av servicepersonal som kan avlasta omsorgspersonal
• Satsning på bostäder till anställda
• Anhörigstöd för att underlätta för anhöriga som vill ta ett större ansvar för
omsorgen om en närstående

Denna satsning görs utöver de riktade insatser för att möta utmaningen med kompetensförsörjning som gjorts tidigare under mandatperioden som exempelvis:

• Ekonomisk ersättning för examensarbete
• Bidrag till arbetsskor till personal inom verksamheten
• Höjd OB-ersättning för helgtjänstgöring
• Gratis kaffe på kommunala arbetsplatser
• Extra ersättningar till personal som flyttat sin semester
• Körkortsstöd till anställda inom vård och omsorg
• Språktester och språkombud för att stärka språkkompetensen
• Provjobba – Provbo för att ge kompetent arbetskraft möjlighet att flytta till Skellefteå
• All personal erbjuds heltidsanställning
• All personal erbjuds tillsvidareanställning
• Alla som utbildas på vårdprogram i Skellefteå erbjuds anställning i kommunen
• Höjt friskvårdsbidrag till 3000kr

Långsiktigt så behöver vi fortsatt att fler unga utbildas inom vård och omsorg för att kunna arbeta hos oss. Vi strävar efter en högre andel vårdutbildade inom verksamheten. Men med den satsning vi nu presenterar så kommer vi att kunna öka kunskaperna hos våra anställda som saknar vårdutbildning och förbättra kvalitén i verksamheten.

Iosif Karambotis – Ordförande Socialnämnden
Magnus Nilsson – Vice ordförande Socialnämnden

Läs gärna mer i Norrans artikel kring satsningen:

https://www.norran.se/nyheter/skelleftea/artikel/tio-miljoner-ska-gora-omsorgen-i-skelleftea-battre-rustad/l72vvywj